Diskontný reťazec Lidl opäť zvýšil mzdy svojim zamestnancom od marca, čo pocítili tisíce pracovníkov na Slovensku. Investícia do mzdových nákladov presiahne 9 miliónov eur, pričom za posledné tri roky narástli o viac ako 44 miliónov eur. Tento krok je súčasťou dlhodobej stratégie Lidlu byť stabilným a zodpovedným zamestnávateľom.

Judit Dulin, konateľka pre rezort HR Lidl Slovenská republika, zdôraznila, že zvyšovanie miezd je prejavom úcty a vďaky za každodenné nasadenie zamestnancov. Lidl ponúka nadštandardné mzdy a bohatú ponuku benefitov, čo z neho robí atraktívneho zamestnávateľa.

Zamestnanci v predajniach, logistických centrách a na centrále už pocítili úpravu platov vo svojich marcových výplatách. Vedúca oddelenia Ivana ocenila možnosť postupu do vyšších mzdových úrovní, čo nie je bežné na slovenskom trhu. Predavačka Liliia a zástupkyňa manažéra predajne Dagmar vyjadrili spokojnosť s tým, ako si Lidl cení ich prácu.

Lidl poskytuje aj benefity v hodnote viac ako 800 eur ročne, vrátane kreditov na benefitný portál, príspevkov na dôchodkové sporenie, Multisport karty, dovolenky navyše a extra voľna. Zamestnanci dostávajú mesačne kredit na nákup v Lidli v hodnote 40 eur ako bonus k výplate.

Vďaka férovému prístupu patrí Lidl medzi najoceňovanejších zamestnávateľov na Slovensku, drží tituly Top Employer a Najzamestnávateľ. Viac informácií o Lidli ako zamestnávateľovi a voľných pracovných pozíciách nájdete na www.lidl.sk v sekcii Kariéra.