Zamestnávatelia na Slovensku vyjadrili nesúhlas so súčasným mechanizmom zvyšovania minimálnej mzdy, ktorý podľa nich nezohľadňuje produktivitu práce. Prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR Rastislav Machunka po rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR uviedol, že navýšenie minimálnej mzdy na 972 eur pre rok 2027 nie je akceptovateľné. Podľa Machunku minimálna mzda ovplyvňuje aj výšku príplatkov, ktoré sú na Slovensku vyššie ako v okolitých krajinách, čo znižuje konkurencieschopnosť. AZZZ navrhuje prehodnotiť systém zvyšovania mzdy tak, aby lepšie reflektoval ekonomickú realitu a vývoj produktivity.

Prezidentka Konfederácie odborových zväzov Monika Uhlerová ocenila, že súčasný automat zaručuje predvídateľnú výšku minimálnej mzdy, ktorá je vypočítaná z priemernej mzdy. Podľa nej by dôstojná minimálna mzda na Slovensku mala dosiahnuť 1344 eur. Uhlerová tiež upozornila na problém poddimenzovaného odmeňovania v štátnej službe, kde mnohí zamestnanci zarábajú pod minimálnou mzdou. Vláda sa dohodla na vytvorení pracovnej skupiny na riešenie tejto situácie.

Predseda Združenia miest a obcí Slovenska Jozef Božik vyjadril obavy z dopadu minimálnej mzdy na samosprávy, ktoré čelia finančným problémom. Zvýšenie taríf vo verejnej správe je podľa neho podmienené návratom k predchádzajúcej úrovni financovania.

Prvý viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Mário Lelovský navrhol ďalšie stretnutie na diskusiu o výške minimálnej mzdy. Generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov a dopravy Andrej Lasz poukázal na rozdiely v percentuálnom podiele minimálnej mzdy z priemernej mzdy medzi Slovenskom a Českom, pričom navrhol zrušenie taríf minimálnej mzdy pre vyššie stupne v súkromnom sektore.