Japonsko od utorka uvoľňuje reguláciu nadčasov v snahe podporiť ekonomický rast, čo však vyvolalo kritiku ako návrat k zakorenenej kultúre workoholizmu. Tento krok nasleduje po tom, čo vláda premiérky Sanae Takaichi, ktorá sa sama označuje za workoholičku, prijala v júli stratégiu rastu vyžadujúcu revíziu dohľadu nad pracovnými hodinami. Zmena čiastočne odráža požiadavky niektorých podnikateľských sektorov na flexibilnejšie pracovné štýly v dôsledku prehlbujúceho sa nedostatku pracovnej sily. Približne 40 percent japonských podnikov funguje na základe špecifických dohôd o riadení práce, ktoré legálne umožňujú mesačné nadčasy až do 100 hodín, uvádza ministerstvo práce. Tieto spoločnosti však boli stále odporúčané, aby obmedzili nadčasy na 45 hodín mesačne, pretože prekročenie tohto limitu môže zvýšiť riziko tzv. 'karoshi', alebo úmrtí z prepracovania. Podľa nového pravidla, ktoré nadobudlo účinnosť v utorok, už inšpekčné úrady nebudú tlačiť na podniky kvôli 45-hodinovému limitu. Prieskum Japonskej obchodnej a priemyselnej komory v máji ukázal, že tento tlak 'obmedzoval' činnosť približne 20 percent malých a stredných podnikov, najmä v nedostatočne obsadených odvetviach ako stavebníctvo, doprava a pohostinstvo. Kritici však tvrdia, že tento krok je krokom späť v modernizácii firemnej kultúry, ktorá bola dlho zameraná na dlhé pracovné hodiny. Krajina v posledných rokoch zvýšila úsilie o lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, najmä po samovražde vyčerpaného 24-ročného zamestnanca reklamného gigantu Dentsu v roku 2015. 'Toto je neprijateľný odklon od politiky, ktorá vyzývala firmy na skrátenie pracovných hodín,' uviedla v stanovisku Národná konfederácia odborových zväzov v Tokiu, známa ako Zenroren. Možný posun k väčšiemu pracovnému zaťaženiu je v súlade s Takaichi, ktorá pri zvolení za predsedníčku svojej konzervatívnej strany vyhlásila, že 'bude pracovať, pracovať, pracovať a pracovať'. V príspevku na sociálnej sieti X, ktorý bol široko kritizovaný za 'chválenie sa' svojou pracovnou oddanosťou, napísala v júli, že ako premiérka spí chronicky len 'nula až tri hodiny'. Ministerstvo práce zdôrazňuje, že bude naďalej sledovať firmy, aby zabezpečilo, že prijmú opatrenia na ochranu zdravia zamestnancov. 'Budeme naďalej poskytovať potrebné usmernenia, ak existuje vysoké riziko, že môžu vzniknúť zdravotné problémy spôsobené nadmerným prácou,' uviedlo ministerstvo vo vyhlásení. Politická zmena sa podľa ministerstva netýka všetkých podnikov v Japonsku. Tí, ktorí nemajú špeciálne dohody o riadení práce, budú naďalej právne povinní udržiavať mesačné nadčasy na 45 hodín alebo menej. Existujú aj niektoré spoločnosti, kde je dokonca aj minúta nad rámec zákonných pracovných hodín – typicky osem hodín denne, 40 hodín týždenne – nelegálna.