Takmer polovica amerických zamestnancov plánuje v nasledujúcich šiestich mesiacoch zmeniť zamestnanie, čo predstavuje nárast oproti minulému roku, keď tento krok zvažovalo 27 % pracovníkov. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Robert Half. Podľa výkonného riaditeľa spoločnosti, Dawn Fayovej, ide o obdobie resetu pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Firmy zvyšujú nábor, keďže podnikanie sa oživuje a niektoré si uvedomujú, že umelá inteligencia nie je taká produktívna, ako očakávali. Prieskum inštitútu Conference Board ukazuje, že šesť z desiatich manažérov plánuje zvýšiť počet zamestnancov, čo je najviac za posledné tri roky. Viac ako polovica zamestnancov hľadajúcich novú prácu sa zameriava na oblasť zdravotníctva, nasledovanú technológiami a marketingom. Hlavnými dôvodmi sú lepšie benefity, kariérny postup, možnosť práce na diaľku a vyšší plat. Údaje z USA naznačujú zlepšovanie trhu práce, keďže v máji pribudlo 172.000 pracovných miest, čo je tretí mesiac po sebe s viac ako 100.000 novými pozíciami. V súkromnom sektore podľa agentúry ADP pribudlo 122.000 miest.