Ani 15. september, sviatok Sedembolestnej Panny Márie, nebude v roku 2026 dňom pracovného pokoja. Zamestnávatelia môžu v tento deň nariadiť prácu bez obmedzení platných pre dni pracovného pokoja, informovala Inšpekcia práce SR. Zamestnancom však patrí mzda a mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 100 % ich priemerného zárobku. Zmena vyplýva z legislatívy prijatej v novembri 2025, ktorá upravuje postavenie štátnych sviatkov. Rovnako ani 8. máj, Deň víťazstva nad fašizmom, nebude v roku 2026 dňom pracovného pokoja. Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na náhradnom voľne, zamestnanec dostane za hodinu práce hodinu plateného voľna, ale bez mzdového zvýhodnenia. Zamestnanci môžu tiež požiadať o dovolenku ako v bežný pracovný deň.