Celková miera nezamestnanosti na Slovensku sa od marca drží na úrovni 6,1 %. V septembri počet zahraničných pracovníkov prekročil hranicu 150-tisíc osôb, informoval Inštitút finančnej politiky ministerstva financií. V regiónoch sa situácia výrazne nemenila, pričom v takmer polovici okresov zostala miera nezamestnanosti rovnaká. Prítok nových uchádzačov o zamestnanie mierne prevýšil ich odtok, ale zostáva pod dlhodobým priemerom. Počet uchádzačov, ktorí si našli prácu, bol najvyšší od februára 2024.

Vlna hromadného prepúšťania, ktorá v júli dosiahla historické maximum, rýchlo opadla. V septembri spoločnosti IBM a AT&T oznámili prepustenie viac ako 360 pracovníkov, pričom na úradoch práce sa zaevidovala približne tretina z nich. Hromadne prepustení zamestnanci tvoria asi jedno percento všetkých nezamestnaných.

Počet zahraničných pracovníkov rastie najmä vďaka občanom tretích krajín, pričom výrazne pribúdajú zamestnanci z Vietnamu a Filipín. Filipíny sa zaradili medzi osem najvýznamnejších krajín pôvodu zahraničnej pracovnej sily, predbehli aj Maďarsko. Naopak, zastúpenie pracovníkov z krajín EÚ, najmä z Rumunska, dlhodobo klesá.

Zahraniční pracovníci nachádzajú uplatnenie hlavne v priemysle, administratívnych a podporných službách, kde viac ako štyria z desiatich pracujú prostredníctvom personálnych agentúr. Významnými zamestnávateľmi sú aj odvetvia dopravy, skladovania, obchodu a gastronómie, kde pretrváva nedostatok pracovnej sily. Zastúpenie cudzincov v týchto odvetviach môže byť vyššie, než naznačujú štatistiky.