Takmer štvrtina dôchodcov na Slovensku pokračuje v práci aj po odchode do dôchodku, pričom hlavným dôvodom je ich finančná situácia. Podľa údajov Eurostatu 18,3 % čerstvých dôchodcov pracuje bez zmeny a ďalších 6,4 % v upravenom režime. Celkový podiel 24,7 % je takmer dvojnásobkom priemeru EÚ, ktorý je 13 %. Analytik Marek Malina z investičnej platformy Portu uviedol, že pre 30,3 % pracujúcich dôchodcov je práca finančnou nevyhnutnosťou, pre 31 % je finančne atraktívna. Približne 20,4 % dôchodcov pracuje, pretože ich práca baví a chcú zostať produktívni. Ďalších necelých 10 % oceňuje sociálne kontakty z práce. Na Slovensku je radosť z práce u dôchodcov tretia najnižšia v EÚ, pričom priemer EÚ je 36 %. V Česku je to 49 %, v Nórsku a Dánsku viac ako 60 %. Vyšší podiel pracujúcich dôchodcov na Slovensku súvisí aj s nižším priemerným vekom odchodu na penziu, ktorý je pre mužov 60,5 roka a pre ženy 59,7 roka, pričom priemer EÚ je o 1,3 roka vyšší. Vek odchodu do dôchodku sa na Slovensku postupne zvyšuje a závisí od očakávanej dĺžky života. Malina upozorňuje, že na dôchodok je potrebné myslieť včas a pravidelne si odkladať peniaze. Priemerný vek klientov Portu, ktorí si zakladajú dôchodkový účet, je 40 rokov pre ženy a 37 rokov pre mužov. Takmer 11 % vlastníkov týchto účtov je vo veku 18 až 26 rokov. Malina dodáva, že čím skôr človek začne investovať na dôchodok, tým menšiu sumu si musí pravidelne odkladať. Pri plánovaní dôchodkových úspor je dôležité zohľadňovať infláciu a pravidelne zvyšovať odkladané sumy.