Vláda predložila návrh Národnej stratégie práce s talentom na obdobie 2027 - 2040, ktorý má motivovať návrat slovenskej diaspóry zo zahraničia, prilákať medzinárodných špecialistov a podporiť rozvoj domáceho potenciálu v znalostnej ekonomike. Stratégia si kladie za cieľ zvýšiť podiel zamestnaných vo vysokokvalifikovaných profesiách zo súčasných 41 percent na 55 percent a dosiahnuť výrazný nárast čistého talentového prírastku. Úrad podpredsedu vlády SR pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku je gestorom tejto politiky. Napriek tomu, že počet zahraničných pracovníkov na Slovensku vzrástol takmer deväťnásobne na viac ako 151.000, vysokokvalifikovaní odborníci tvoria medzi prichádzajúcimi cudzincami menšinu. Mnohí mladí ľudia stále odchádzajú za štúdiom a prácou do zahraničia. Stratégia zdôrazňuje, že rozhodnutie talentovaných ľudí vrátiť sa alebo zostať na Slovensku je primárne ekonomické. Medzi hlavné opatrenia patrí zavedenie flexibilnejších podmienok pre zamestnávateľov, podpora pracovných miest s vysokou pridanou hodnotou a rozvoj celoživotného vzdelávania. Plánuje sa aj prepojenie univerzít, výskumných ústavov a súkromného sektora prostredníctvom inovačných hubov a podpory startupov. Štát chce znížiť administratívnu záťaž pre príchod kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia, zrýchliť uznávanie kvalifikácií a zlepšiť služby pre ich rodiny. Pre Slovákov žijúcich v zahraničí sa otvárajú možnosti spolupráce bez nutnosti trvalého návratu, napríklad cez expertné siete a projektové partnerstvá.