Príchod automobilky Volvo a ďalších investorov na východné Slovensko prinesie viac ako 3000 nových pracovných miest, ale zároveň zvýši konkurenciu o kvalifikovanú pracovnú silu. Podľa prieskumu agentúr Grafton a Gi Group očakávajú výrobné a technologické firmy v regióne nárast fluktuácie a tlak na mzdy. Zamestnávatelia budú musieť investovať nielen do náboru, ale aj do udržania súčasných odborníkov.

Automobilka Volvo plánuje vo Valalikoch vytvoriť minimálne 3300 priamych pracovných miest. Spolu s ďalšími projektmi v okolí Košíc a Prešova sa zvýši dopyt po pracovníkoch v autopriemysle a elektrotechnike. Tento rozmach podporí zamestnanosť, ale preverí kapacity trhu, ktorý už teraz čelí nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily.

Hoci nezamestnanosť na východnom Slovensku prevyšuje celoslovenský priemer, regionálne rozdiely spôsobujú nedostatok vhodných kandidátov, najmä v špecializovaných profesiách ako mechatronik či elektrokonštruktér. Situáciu zhoršuje úbytok obyvateľstva a záporné migračné saldo.

Podľa prieskumu plánuje 81 % výrobných a technologických firiem na východnom Slovensku v najbližších dvoch rokoch naberať nových zamestnancov, čo zvýši mzdy a obmenu kádrov. Silnejšia konkurencia zlepší vyjednávaciu pozíciu špecialistov, ale pre firmy to znamená nárast nákladov.

Manažérka personálnej agentúry Gi Group Zuzana Palášthy uviedla, že najväčší tlak bude tam, kde je kvalifikovaných ľudí najmenej. Zamestnávatelia budú musieť ponúknuť konkurencieschopné podmienky. Upozornila tiež na potrebu rozvoja duálneho vzdelávania a rekvalifikácie, pričom plánovanie náboru by malo prebiehať s predstihom 12 až 18 mesiacov.