Sexuálne obťažovanie na pracovisku je častejším javom, než si mnohí uvedomujú, a často zostáva neohlásené a prehliadané. Slovenské národné stredisko pre ľudské práva (SNSĽP) v rámci kampane 'Sexuálne obťažovanie je diskriminácia' zdôrazňuje potrebu bezpečného pracovného prostredia, ktoré je základným pilierom práva na prácu. Zamestnanci by mali vedieť rozpoznať situácie, ktoré ohrozujú ich bezpečnosť. Jakub Kováč, PR špecialista strediska, informoval o tejto iniciatíve.

Expertka na sexuálne obťažovanie, Magdaléna Musilová z Fakulty managementu Univerzity Komenského v Bratislave, upozorňuje, že bezpečnosť na pracovisku zahŕňa aj sociálne bezpečie a rešpektujúce prostredie. Pracovisko, kde dochádza k sexuálnemu obťažovaniu, nie je bezpečné.

Silvia Porubänová, expertka na rodovú rovnosť a výkonná riaditeľka SNSĽP, poukazuje na nedostatok povedomia ako na jednu z hlavných prekážok. Nerozlišovanie foriem sexuálneho obťažovania sťažuje ich rozpoznanie a nahlásenie. Takéto správanie je porušením antidiskriminačného zákona. Osoby, ktoré sa s ním stretnú, sa môžu obrátiť na zamestnávateľa, odborovú organizáciu, inšpektorát práce alebo priamo na SNSĽP.