Sesterské organizácie na Slovensku upozorňujú na pretrvávajúci nedostatok sestier v zdravotníctve, ktorý podľa nich nevyrieši nový vzdelávací model 1+4. Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek (SKSaPA) a Odborové združenie sestier a pôrodných asistentiek (OZ SaPA) zdôrazňujú potrebu zlepšenia pracovných podmienok a motivácie absolventov, aby zostávali pracovať v SR. Na tlačovej konferencii prezidentka komory Iveta Lazorová vyjadrila obavy z nedostatočného odôvodnenia nového modelu zo strany Ministerstva zdravotníctva SR. Predsedníčka OZ SaPA Monika Kavecká poukázala na to, že slovenské školy ročne pripravujú približne 1000 absolventov ošetrovateľstva, no nemocnice stále zápasia s nedostatkom personálu. Organizácie požadujú systematické sledovanie kariérnych ciest absolventov a zlepšenie pracovných podmienok vrátane odmeňovania a pracovného zaťaženia. Hovorkyňa MZ Veronika Daničová uviedla, že rezort prijíma opatrenia na zlepšenie platových a pracovných podmienok, pričom do roku 2027 má byť na mzdy vyčlenených 1,9 miliardy eur. Daničová zdôraznila, že nový vzdelávací model je súčasťou širšej stratégie na prilákanie mladých ľudí do zdravotníctva. Rezort tiež investuje do výstavby a modernizácie nemocníc, pričom na budúci rok je vyčlenených 700 miliónov eur na kapitálové výdavky a 200 miliónov na nemocnice v Martine a Banskej Bystrici.