Kvalita pracovných miest v Európskej únii sa za posledné desaťročie zlepšila, uvádza správa Európskej komisie o zamestnanosti a sociálnej situácii na rok 2026. Dokument poukazuje na pokrok v oblastiach ako mzdy, istota zamestnania a pracovný čas, čo prispieva k vyššej produktivite a lepším pracovným podmienkam. Nedostatok pracovných síl je výraznejší v menej kvalitných pracovných miestach, čo naznačuje, že zlepšenie ich kvality môže pomôcť prilákať a udržať pracovníkov.

Kvalita pracovných miest sa líši medzi sektormi, pričom vyššia je v strategických odvetviach ako výroba a služby založené na vedomostiach. Naopak, nižšia kvalita je v ubytovacích a stravovacích službách či administratívnych službách. Rozdiely pretrvávajú aj medzi členskými štátmi, kde niektoré zaznamenali zhoršenie kvality pracovných miest, aj keď celkový trend v EÚ je pozitívny.

Správa tiež skúma vplyv umelej inteligencie, ktorá môže zvýšiť produktivitu a kvalitu práce, ale jej účinky budú závisieť od riadenia. Automatizácia môže oslabiť kritické myslenie a zvýšiť potrebu dohľadu, pričom menej skúsení pracovníci môžu mať problém odhaliť chyby.

Trh práce v EÚ zostáva odolný, s mierou zamestnanosti 76,1 % a historicky nízkou nezamestnanosťou 6 % v roku 2025. Energetický šok z konfliktu na Blízkom východe spomalí rast zamestnanosti, ale očakáva sa, že v roku 2026 bude vytvorených o 440.000 pracovných miest menej. Reálne mzdy sú o 1,4 % vyššie ako pred pandémiou COVID-19, pričom väčšina štátov sa zotavila zo strát z rokov 2022 a 2023.