Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v nemeckých firmách sa podľa mníchovského ekonomického inštitútu Ifo mierne prehĺbil. Takmer každý štvrtý nemecký podnik hlási problémy s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily. V júlovom prieskume, ktorého výsledky boli zverejnené v piatok, uviedlo 23,2 % firiem, že čelí tomuto problému, čo je nárast oproti 21,1 % v apríli. Podiel firiem s nedostatkom kvalifikovaných zamestnancov je však stále pod dlhodobým priemerom 31,7 %. Výskumníčka Ifo Daria Schallerová upozorňuje, že súčasný nižší dopyt je dôsledkom slabej ekonomiky, no s jej oživením sa očakáva opätovný nárast nedostatku. V júli sa dopyt po skúsených zamestnancoch výrazne zvýšil najmä v telekomunikačnom sektore, kde 31,1 % spoločností uviedlo nedostatok, čo je nárast z aprílových 16,3 %. V sektore poradenstva a audítorských služieb sa tento podiel zvýšil na 64,7 % z aprílových 52,4 %. V priemyselnom sektore bol nárast mierny, o 4,5 percentuálneho bodu na 18,7 %. Schallerová dodáva, že viac nezamestnaných neznamená automaticky viac dostupných kvalifikovaných pracovníkov, keďže je dôležité, aby ich profesia zodpovedala požiadavkám voľných pracovných miest.